Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für Unternehmen

Wirtschaftsprüfung & Jahresabschlussprüfung für Unternehmen

Als Wirtschaftsprüfer betrachten wir Unternehmen ganzheitlich und prüfen Jahresabschlüsse sowie Konzernabschlüsse nach den geltenden Rechnungslegungsvorschriften. Unsere Prüfungen erhöhen die Glaubwürdigkeit Ihrer Unternehmenszahlen gegenüber Banken, Investoren und Geschäftspartnern.
 

• Gesetzliche Jahresabschlussprüfungen nach HGB und IFRS
• Freiwillige Jahresabschlussprüfungen zur internen Steuerung und Transparenz
• Konzernabschlussprüfungen und Prüfung von Segmentberichten
• Sonderprüfungen, Gutachten und Berichte für spezielle Fragestellungen
• Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS) und Empfehlungen zur Prozessoptimierung
• IT‑Prüfungen und Bewertung der IT‑Gestützung im Rechnungswesen

Finanz‑ und Lohnbuchhaltung für Unternehmen

Ihre Finanz‑ und Lohnbuchführung ist bei uns in kompetenten Händen. Wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihrer Buchhaltung und der Einhaltung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung.

Einrichtung des Lohnmandates

• Beantragung einer Betriebsnummer bei der Bundesagentur für Arbeit
• Hilfestellung bei Anmeldung bei der zuständigen Berufsgenossenschaft
• Ersteinrichtung der Lohndaten und Aufnahme der Stammdaten (Firmendaten- und Personaldatenerfassung) incl. der gesetzlichen Melde- und Aufzeichnungspflichten, wie z.B. Anmeldung der Mitarbeiter beim Finanzamt zum elektronischen Abruf der Lohnsteuerabzugsmerkmale sowie Meldung Beschäftigungsbeginn bei den Krankenkassen

Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Monatliche Lohn- und Gehaltsbuchführung der termingerecht und vollständig zur Verfügung gestellten Daten
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Verarbeitung der gemeldeten Überstunden, Prämien, Reisekostenauszahlungen, Urlaubsabgeltung, Sonn-, Feiertag- und Nachtzuschlägen etc.
• Verarbeitung von Lohn- und Gehaltspfändungen über die monatliche Entgeltabrechnung
• Berücksichtigung/Einarbeitung von Betrieblichen Altersvorsorgen über die monatlich Entgeltabrechnung
• Verrechnung von Arbeitgeberdarlehen über die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung der Krankenkassen-Beitragsnachweise
• Elektronische Datenübermittlung der Sozialversicherungsdaten (Krankenassen-Beitragsnachweise, An-, Ab- und Ummeldungen bei der Krankenkasse)
• Monatliche Lohnsteueranmeldung und elektronische Datenübermittlung an Ihr Finanzamt
• Einrichtung/Abrechnung nach Kostenstellen (Abteilungen) für die Finanzbuchhaltung
• Kuvertierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuerbescheinigungen und Meldebescheinigungen zur Sozialversicherung für Ihre Mitarbeiter
• Versendung der Lohn- und Gehaltsauswertungen erfolgt entweder mit Postversand oder per E-Mail mit verschlüsselten Dateien an den Arbeitgeber
• Führen des Jahreslohnkontos, elektronische Verarbeitung der Lohnsteuerbescheinigung
• Berechnung und Durchführung des internen Lohnsteuerjahresausgleichs gem. § 42b EStG im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Meldungen zur Sozialversicherung (Jahresmeldungen)
• Berufsgenossenschaftsmeldungen (jährliche Ermittlung der Entgelte und Datenübermittlung für Berufsgenossenschaftsbeiträge)

Anträge und Bescheinigungen, z.B.

• Entgeltersatzleistungen (bei Bezug von Krankengeld)
• Mutterschaftsgeld
• Elterngeld
• Erstattungsanträge nach dem Lohnfortzahlungsgesetzt (Arbeitgeberaufwendungen U1 und U2)
• Arbeitsbescheinigungen (Antrag auf Arbeitslosengeld)

Überleitung zur Finanzbuchhaltung und zum Zahlungsverkehr

• Erstellung eines Buchungsbeleges zur Bruttolohnverbuchung in der Finanzbuchhaltung incl. Kostenstellen
• Zur Verfügung stellen  einer Schnittstelle der lohnrelevanten Buchungen für die Finanzbuchhaltung
• Vorbereitung des Zahlungsverkehrs (Erstellung von Sammel-Überweisungsaufträgen und Datenübermittlung an die Bank)

Bei der Übergabe des Familienunternehmens an die nächste Generation sind ebenso familiäre, wie steuerrechtliche und betriebswirtschaftliche Aspekte miteinander zu vereinbaren. Die sorgfältige und frühzeitige Planung der Unternehmensnachfolge sichert die bestmögliche Umsetzung Ihrer persönlichen Wünsche.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Strategische Unternehmens- und Nachfolgeplanung
• Beratung zur Unternehmensnachfolge inkl. Erbschaft- und Schenkungsteuer
• Entwicklung individueller Nachfolgekonzepte (familienintern oder extern)
• Begleitung von Unternehmenskäufen und -verkäufen (M&A) inkl. Unternehmensbewertung
• Unternehmensbewertungen für Nachfolge, Verkauf oder Gesellschafterwechsel
• Prüfung und Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Umstrukturierungen und Rechtsformwechsel
• Beratung bei Existenz- und Unternehmensgründungen
• Investitions-, Finanzierungs- und Liquiditätsplanung
• Betreuung von Erbengemeinschaften im unternehmerischen Kontext

Ein aussagekräftiges Rechnungswesen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen.

• Erstellung von Buchhaltungen und Lohnbuchhaltungen, u.a. durch belegloses Buchen
• Konzeptionierung und Einrichtung einer Kostenstellenrechnung
• Erstellung von Jahresabschlüssen (auf Wunsch mit Plausibilitätsprüfung), Gewinnermittlungen sowie Einnahmen-Überschuss-Rechnungen (EÜR) 
• Begleitung von Prüfungen (Lohnsteuer, Deutsche Rentenversicherung, Künstlersozialkasse, Krankenkasse, Berufsgenossenschaft)
• Hilfestellung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff nach den Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung (GODB)

Wir unterstützen Sie bei der laufenden und langfristigen Planung, Strukturierung und Kontrolle der Betriebsabläufe und begleiten Sie bei der Verwirklichung Ihrer Unternehmensziele.

Auch bei der Regelung der Unternehmensnachfolge beraten wir Sie kompetent und verantwortungsvoll. Damit die Übertragung auf die nächste Generation strukturiert abläuft und langfristig Erfolg verspricht, stehen wir Ihnen mit unserer ganzen Erfahrung zur Seite. 

• Beratung bei Existenz-/Unternehmensgründungen
• Investitions- und Finanzierungsplanung
• Umsatz-, Rentabilitäts- und Liquiditätsentwicklung
• Erstellung von Unternehmensbewertungen
• Entwicklung von Nachfolgekonzepten für die Unternehmensnachfolge